Resumen de Funcionalidad

Admon. de Personal y Registro

Módulo que permite la gestión administrativa de las distintas clases de personal de la Administración Pública. Mediante la herramienta de gestión de procesos de negocio (BAS BPMS) que incluye la gestión  flujos de trabajo (BAS BPMS Worflow) se puede realizar todo el proceso de un acto administrativo, desde su inicio, bien a través de una solicitud del empleado público, a través del portal o informando desde la Unidad de personal correspondiente siguiendo por las validaciones y fiscalización pertinentes, hasta su anotación en Registro de personal y emisión del documento. Posibilidad de anotar en el Registro Central de Personal y en Registros Delegados (caso de Sanidad y Docencia).

Estructura Orgánica

RPT y Plantillas. Definición de la Estructura Organizativa del organismo de forma gráfica, pudiendo crear las unidades de dependencia necesarias así como los puestos de trabajo asociados. Simulación de la estructura mediante proyectos y versiones, cálculo de costes, paso a real del proyecto, etc. Permite realizar toda a gestión de plazas y puestos de trabajo. Información histórica totalmente accesible.

Acceso

Permite realizar la gestión de la oferta empleo público y de  los distintos procedimientos de ingreso en la Administración, así como la gestión de la movilidad dentro de la administración a través de los diferentes procesos provisión de puestos de trabajo y la gestión de contratación temporal a través de bolsas de empleo derivadas de los procesos de ingresos o creadas específicamente para la contratación temporal. Desde el Portal, el empleado público podrá ver los concursos a los que puede optar e inscribirse a los que le interese.

Formación

Gestión del Plan anual de formación, ámbitos de gestión, catálogo de cursos, eventos formativos, necesidades de formación, planificación de acciones formativas, gestión de alumnos e instructores, etc.. Permite analizar y hacer seguimiento de costes de las diferentes acciones formativas. Facilita una herramienta de usuario para la definición de formularios de evaluación que podrán accederse desde el portal del empleado. La información de los cursos estará al alcance del usuario desde el Portal permitiendo la solicitud e inscripción a cursos.

Riesgos Laborales

Permite la gestión de prevención de Riesgos Laborales dando cumplimiento a la Ley 31/1995 y resto de normativa. Comprende la definición de equipos de prevención, la gestión de evaluación de riesgos, definición y seguimiento de evolución y costes de medidas correctoras, gestión de proyectos de medidas de emergencias , gestión de la siniestralidad laboral y Gestión de EPIs. Incluye una interfase para la comunicación con las mutuas.

  

Relaciones Laborales

Gestión del proceso electoral: Definición de Sindicatos, Electores y Unidades electorales y su correspondencia con las unidades organizativas. Gestión de calendario y promociones electorales, Gestión del proceso electoral: Escrutinio y Análisis de representatividad.

Acción Social

Permite llevar la gestión y asignación de las ayudas sociales a los empleados. Desde el Portal, el empleado podrá realizar la solicitud de las mismas.

Simulación y Presupuestos

Simulación: Creación de diferentes escenarios copia de la RPT y/o Plantilla para su análisis de cara al proceso de negociación de la aprobación de las mismas. Permitire el paso a vigente. Igualmente se podrán estimar costes de la estructura con objeto de analizar el presupuesto asignado, siendo posible la modificación de las partidas presupuestarias. Contempla una simulación de costes propia del módulo. Provee herramientas para la elaboración de presupuestos como es la priorización de plazas y soporte a la elaboración de Fichas FP-1 y para su control y seguimiento.

Nómina y Expediente Económico

Contempla el cálculo de las retribuciones de todas las clases de personal de la Administración (Administración general, Sanidad y Docencia) incluyendo colectivos tales como fijos discontinuos, personal de campanas especiales, personal transferido de otras administraciones, etc.). Igualmente, permite realizar la cotización al Régimen General de la Seguridad Social, Régimen Especial agrario, MUFACE, Derechos Pasivos, ISFASS, MUGEJU y MUNPAL, definir diferentes tipos de nómina, flexibilidad en la parametrización de conceptos y recibos, salidas de informes, retroactividad automática, etc.

Contempla procesos del tipo: Desglose presupuestario y salida a contabilidad, regularización de IRPF, gestión de pagos, sistema RED, así como fiscalización de los documentos correspondientes guiados por la herramienta de gestión de flujos de trabajo (BAS BPMS Workflow).